सेनामा भर्तीका लागि नयाँ प्रणाली आउँदैछ। सरकारले नयाँ ‘टूर अफ ड्युटी’ प्रणाली घोषणा गर्ने भएको छ। यसको नाम ‘अग्निपथ’ राखिएको छ। नयाँ प्रणालीमा भर्ती हुने सैनिकलाई ‘अग्निवीर’ भनिनेछ। ‘अग्निपथ’ प्रणालीअन्तर्गत सेनाको भर्ती १० चार वर्षको हुनेछ। चार वर्ष पूरा गरेपछि उनीहरूले १० लाख रुपियाँ करमुक्त पाउनेछन्। ‘अग्निवीर’लाई सेवा बापत प्रमाणपत्र र डिप्लोमा पनि दिइनेछ। नयाँ प्रणाली मार्फत सेना, वायुसेना र नौसेनामा प्रत्येक वर्ष ४५ हजारदेखि ५० हजारभन्दा कम अधिकृत पदमा भर्ना गर्ने योजना छ। भर्ती प्रक्रिया छ महिनाको अन्तरालमा वर्षमा दुई पटक हुनेछ। योग्यता, भर्ना प्रक्रिया, तालिमका बारेमा आधिकारिक रुपमा केही भनिएको छैन। तर, स्रोतले सशस्त्र सेनाको भर्तीमा ‘अग्निपथ’ प्रणालीको तस्वीर धेरै हदसम्म प्रष्ट पारेको छ।

स्रोतका अनुसार १७ वर्ष ६ महिनादेखि २१ वर्ष उमेर समूहका उम्मेदवारले आवेदन दिन सक्नेछन्। भर्तीका लागि बाँकी योग्यता मापदण्डहरू यथावत रहनेछन्। यसमा कुनै परिवर्तन अपेक्षित छैन। भर्ना भएकाहरुलाई ६ महिना तालिम दिइनेछ। बाँकी समय (३.५ वर्ष) उनले सेवा गर्नेछन्। हाल एक सिपाहीले १७-२० वर्ष सेवा गर्दछ। चार वर्षे सेवा अवधि सकिएपछि त्यसमध्ये २५ प्रतिशत एक महिनापछि पुनः सेनामा भर्ती हुनेछन्। नयाँ योजनाअन्तर्गत शुरुवाती तलब प्रति महिना ३० हजार रुपियाँ हुनेछ, जुन चौथो वर्षको अन्त्यमा ४० हजार रुपियाँ पुग्नेछ। सरकारले तलबको ३० प्रतिशत ‘बचत’मा राखेर ‘सेवा कोष’मा जम्मा गर्ने भएको छ। बाँकी ७०% तलब खातामा जम्मा हुनेछ। एक सैनिकले चार वर्ष सेवा गरेपछि १० देखि १२ लाख रुपियाँसम्म करमुक्त हुनेछन्। चार वर्ष सेवा अवधिमा शल्यक्रियाका क्रममा ‘अग्निवीर’को मृत्यु भएमा परिवारलाई बीमा रकम दिइनेछ। यो रकम करिब ४८ लाख रुपियाँ हुनेछ। यसबाहेक, बाँकी सेवाको तलब पनि मनोनीत व्यक्तिलाई दिइनेछ। सेवा अवधिमा अशक्तता वा शारीरिक अशक्तता भएमा जवानलाई एक पटक आर्थिक सहयोग दिइनेछ।

तालिम र सेवा अवधिमा जवानलाई सीपका आधारमा डिप्लोमा वा क्रेडिट दिइने स्रोतले जनाएको छ। उनले उनीहरूलाई आफ्नो थप अध्ययनमा प्रयोग गर्न सक्षम हुनेछ। सरकारले चार वर्षे कार्यकाल सकिएपछि सैनिकको ‘पुनर्स्थापना’मा सहयोग गर्ने भएको छ। नयाँ प्रणालीबाट सेनासँग सम्बन्धित सबै समस्या हट्ने आशा गरिएको छ। यसले सेनाको तीन पङ्क्तिमा भर्ना हुन चाहने युवालाई पनि राहत दिनेछ। विगत दुई वर्षदेखि सेना, वायुसेना र नौसेनामा भर्ना हुनसकेको छैन। सेनामा जुनियर कमिसन्ड अफिसर (जेसीओ) को एक लाखभन्दा बढी पदहरू खाली छन्।

मार्च २०२२ मा रक्षा मन्त्रालयले सन् २०१७, २०१८ र २०१९ मा ९० भन्दा बढी भर्ती र्याली भएको संसदलाई बताएको थियो। २०२०-२१ मा ४७ भर्ती सभा र २०२१-२२ मा मात्र ४ भर्ती जुलुसहरू थिए। यसको कारण कोभिड–१९ महामारी रहेको बताइएको छ। नयाँ प्रणालीमा देशको जुनसुकै भागबाट आएका युवा जुनसुकै पृष्ठभूमिबाट आएकाले जुनसुकै रेजिमेन्टको हिस्सा बन्न सक्नेछन्। अहिले कतिपय रेजिमेन्टमा भर्नाका लागि केही नियमहरू छन् जुन पूरा गर्नुपर्ने हुन्छ। सरकारले नयाँ व्यवस्थाबाट निवृत्तिभरणमा बचत गर्नेछ। चालू आर्थिक वर्षमा सरकारले रक्षा मन्त्रालय र सशस्त्र बलको पेन्सनका लागि करिब १.२ लाख करोड रुपियाँ विनियोजन गरेको थियो। यो रकम कुल रक्षा बजेटको करिब एक चौथाइ हो। धेरै पूर्व सैन्य अधिकारीहरूले नयाँ प्रणाली सफल नहुने बताएका छन्। यसको मुख्य कारण चार वर्ष मात्र सेवाको नियम हो, त्यो पनि पेन्सनबिना। हाल करिब २० वर्षको सेवा र पेन्सन पनि पाइन्छ। केही दिग्गजहरूले यो पनि विश्वास गर्छन् कि सेनामा पूर्ण रूपमा समर्पित हुनुको सट्टा, यी ‘इन्टर्न सिपाहीहरू’ आफ्नो जीवनवृत्तहरू सिर्जना गर्न मात्र व्यस्त हुनेछन्। सैनिकलाई सामान्य प्रक्रियाजस्तै हेरचाह गर्न मिल्दैन।