कोलकाता: भारतीय कर्मचारी महासंघको पछिल्लो फ्लेक्सी कर्मचारी रोजगार वृद्धि प्रतिवेदनले खुलासा गरेको छ, यसका सदस्य कम्पनीहरूले २०२२ मा भारतको औपचारिक रोजगारी क्षेत्रमा १.९२ लाख नयाँ फ्लेक्सी रोजगारी सिर्जना गर्ने अपेक्षा गरिएको छ। नयाँ थपिएका फ्लेक्सी रोजगारीहरू सामान्य कर्मचारी र आईटी कर्मचारी दुवै क्षेत्रहरूमा छन्। भारतीय कर्मचारी महासंघ, औपचारिक कर्मचारी, सुविधा व्यवस्थापन र सुरक्षा सेवा कम्पनीहरूको प्रतिनिधित्व गर्ने, भारतीय कर्मचारी उद्योगको प्रमुख संगठन हो।

क्यालेन्डर वर्षको अन्तिम त्रैमासिकमा भर्ती सुस्त भए पनि नयाँ फ्लेक्सी रोजगारी बढ्ने क्रम जारी छ। वास्तवमा अक्टोबर-दिसम्बर २०२२ क्वाटरमा सतर्क रोजगार बजारको बावजुद नयाँ रोजगारीका अवसरहरूमा ०.८ प्रतिशत को वृद्धि देखियो। अक्टोबर-दिसम्बर २०२२ क्वाटरमा एफएमसीजी, ई-कमर्स, उत्पादन, खुद्रा, रसद, बैंकिङ, आतिथ्य, पर्यटन, बीमा र पूर्वाधारलगायतका क्षेत्रहरूमा सामान्य कर्मचारी उद्योग (आईटी कर्मचारीहरू बाहेक)मा माग-संचालित नयाँ कर्मचारी रोजगारहरू १.१ प्रतिशतद्वारा बढेको छ। नयाँ फ्लेक्सी रोजगारीको वृद्धि दर अघिल्लो त्रैमासिकको तुलनामा सुस्त भए पनि रोजगारी सिर्जनामा ​​सकारात्मक प्रवृत्ति देखिएको छ। यसबाहेक, सामान्य कर्मचारी उद्योगले अक्टोबर-दिसम्बर २०२२ मा गत वर्ष (अक्टोबर-दिसम्बर २०२१) को तुलनामा २०.२ प्रतिशतको पर्याप्त वृद्धि देखेको छ।

आईटी हायरिङको विश्वव्यापी प्रवृति भारतमा आईटी स्टाफिङमा प्रतिबिम्बित बजारहरूमा मन्दी। अक्टोबर-दिसम्बर २०२२ क्वार्टरमा फ्लेक्सी कामको हेडकाउन्ट २.५ प्रतिशतले घट्यो। यद्यपि अक्टोबर-दिसम्बर त्रैमासिक सामान्यतया कम भर्ती अवधि हो, आईटी कर्मचारी उद्योगले गत वर्ष (अक्टोबर-दिसम्बर २०२१) को तुलनामा फ्लेक्सी रोजगार भर्तीमा ४.७ प्रतिशत वृद्धि देखाएको छ।

कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) डेटा, जसले देशमा औपचारिक कार्यबलको आकारलाई संकेत गर्दछ, भारतमा औपचारिक कार्यबल बढ्दै गएको देखाउँछ, भविष्य निधि र सेवानिवृत्ति योजनाहरूमा सामेल हुने कर्मचारीहरूको बढ्दो संख्याको साथ जोडिरहेको छ। यस वृद्धिको श्रेय फ्लेक्सी स्टाफिङ उद्योगलाई दिइएको छ, जसले विभिन्न क्षेत्रमा नयाँ रोजगारीका अवसरहरू सिर्जना गरिरहेको छ। ईपीएफओ डेटाले सुझाव दिन्छ, फ्लेक्सी स्टाफिङ उद्योगले भारतमा औपचारिक कार्यबलको वृद्धिमा महत्त्वपूर्ण भूमिका खेलिरहेको छ। ३१ दिसम्बर २०२२ सम्म भारतीय कर्मचारी महासंघका सदस्य कम्पनीहरूले पूर्वी भारत कार्यबलसहित १३.८ लाख भन्दा बढी फ्लेक्सी स्टाफिंग कर्मचारीहरूको प्रतिनिधित्व गर्दछ। फ्लेक्सी स्टाफिङ उद्योग भारतको औपचारिक रोजगारी पोखरीमा महत्त्वपूर्ण योगदानकर्ताको रूपमा उभिएको छ, सदस्य कम्पनीहरूले २०२२ मा १.९२ लाख नयाँ फ्लेक्सी रोजगारहरू थप्ने अपेक्षा गरेका छन्, जसले माग र यसको संरचनात्मक क्षमताहरूमा परिवर्तनहरूप्रति उद्योगको लचिलोपनलाई झल्काउँछ।

त्रैमासिक प्रतिवेदनको निष्कर्षमा टिप्पणी गर्दै, भारतीय कर्मचारी महासंघका अध्यक्ष लोहित भाटियाले भने, ‘भारतीय कर्मचारी महासंघका सदस्य कम्पनीहरूले भारतको औपचारिक रोजगारी क्षेत्रमा १.९२ लाख नयाँ फ्लेक्सी रोजगारीका लागि महत्वपूर्ण योगदान पुर्‍याएको जानकारी पाउँदा हामी खुशी छौं। भारतको वृद्धि लक्ष्यहरू र अर्थव्यवस्थाको समग्र विकासमा सक्रिय रूपमा योगदान गर्न पाउँदा गर्व गर्छौं। फ्लेक्सी स्टाफिङ उद्योग भारतीय कार्यबलको प्रमुख चालक हो र हामी रोजगार खोज्नेहरू र कम्पनीहरू दुवैलाई फ्लेक्सी रोजगारी प्रदान गरेर अर्थव्यवस्थाको वृद्धि गर्न प्रतिबद्ध छौं अनि सहयोग गर्न प्रतिबद्ध छौंl’

भारतीय कर्मचारी महासंघका उपाध्यक्ष प्रमोद पचिसियाकाअनुसार, ‘कम्पनीहरूले सामान्यतया वर्षको अन्तिम त्रैमासिकमा भर्ना घटाउने गरेको अवस्थामा फ्लेक्सी स्टाफिङ उद्योगले नयाँ रोजगारीका अवसरहरू सृजना गरिरहेको देख्नु उत्साहजनक छ। पछिल्लो तथ्यांकले देखाउँछ। सतर्क नोकरी बजारको बावजुद अक्टोबर-दिसम्बर २०२२ को त्रैमासिकमा नयाँ फ्लेक्सी रोजगारीहरू ०.८ प्रतिशतले बढेको छ। यो वृद्धि भारतीय अर्थतन्त्रको लचिलोपन र कर्मचारी उद्योगको अनुकूलताको गवाही हो। यसले व्यवसायहरूले बढ्दो रूपमा भर्ती गरिरहेको मूल्यलाई पनि जोड दिन्छ। तिनीहरूको कार्यबलको विकासशील आवश्यकताहरू पूरा गर्न फ्लेक्सी स्टाफिङ समाधानहरू। हामी आउँदो वर्षहरूमा उद्योगको वृद्धि र रोजगारी सिर्जनाको सम्भावनाको बारेमा आशावादी छौंl’

सुचिता दत्ता, कार्यकारी निर्देशक, भारतीय कर्मचारी महासंघका अनुसार, ‘भारतमा फ्लेक्सी स्टाफिङको पछिल्लो तथ्याङ्कले मिश्रित तस्विर चित्रित गरेको छ। अघिल्लो त्रैमासिकको तुलनामा नयाँ फ्लेक्सी रोजगारीमा सुस्त वृद्धि दर भए पनि, सामान्य कर्मचारी उद्योगमा रोजगारी सृजना सकारात्मक छ। थप रूपमा, गत वर्षको सोही अवधिको तुलनामा अक्टोबर-दिसम्बर २०२२ क्वाटरमा सामान्य कर्मचारी उद्योगमा २०.२ प्रतिशतको उल्लेखनीय वृद्धि आशावादी कारण हो। अर्कोतर्फ, भारतको आईटी कर्मचारी उद्योगले २.५ प्रतिशतको अनुभव गरेको छ। २०२१ मा फ्लेक्सी जागिरको हेडकाउन्टमा प्रतिशत गिरावट धेरै बजारहरूमा आईटी हायरिङ सुस्तताको विश्वव्यापी प्रवृतिलाई प्रतिबिम्बित गर्दछ। तर, यो ध्यान दिन लायक छ, २०२१ को समान त्रैमासिकको तुलनामा भर्तीमा ४.७ प्रतिशत वृद्धि भएको छ जबकि यो स्वाभाविक हो। अक्टोबर-दिसम्बर क्वार्टरको मन्दी अवधिमा उतार-चढावको ढाँचामा हायरिङ ढाँचा, हामी विश्वास गर्छौं कि भारतमा आईटी स्टाफिङ उद्योगले बलियो वृद्धि देख्नेछl’