​विश्व ठूलो परिवर्तनबाट गुज्रिरहेको छ, २६ देशसँग २८ ऐतिहासिक सम्झौता

77237290-8031-11f0-9c09-3fc00f93903d

विदेश मन्त्री एस. जयशङ्करद्वारा ठूलो जानकारी सार्वजनिक

नयाँ दिल्ली: ​भारतका विदेश मन्त्री डा. एस. जयशङ्करले नयाँ दिल्लीमा आयोजित ‘मानव संसाधन गतिशीलता मञ्च’ लाई सम्बोधन गर्दै वैश्विक बसाइँसराई र आर्थिक परिवर्तनका बारेमा धेरै महत्त्वपूर्ण जानकारीहरू साझा गर्नुभएको छ। उहाँले सुरक्षित, व्यवस्थित र कानुनी रूपमा कामदारहरूको आवगमन सुनिश्चित गर्न भारतले २६ देशहरूसँग २८ वटा बसाइँसराई तथा गतिशीलता साझेदारी सम्झौता वा सो सरहका सन्धिहरूमा हस्ताक्षर गरिसकेको बताउनुभयो। यसका साथै विश्वका अन्य धेरै देशहरूसँग पनि यस प्रकारका ऐतिहासिक सम्झौताहरूका लागि निरन्तर कुराकानी भइरहेको उहाँले जानकारी दिनुभयो।
​विदेश मन्त्रीले आफ्नो सम्बोधनका क्रममा अवैध बसाइँसराई, ठगी गर्ने बिचौलिया, शोषणयुक्त तरिकाहरू र मानव तस्करीका गम्भीर चुनौतीहरूप्रति गहिरो चिन्ता व्यक्त गर्नुभयो। उहाँले यी वैश्विक चुनौतीहरूसँग लड्नका लागि सबै देशहरूले सामूहिक जिम्मेवारी निभाउनुपर्नेमा स्पष्ट रूपमा जोड दिनुभयो। यस्ता अवैध गतिविधिहरूले कानुनी रूपमा हुने आवगमनको सम्पूर्ण प्रणालीको विश्वसनीयतालाई कमजोर बनाउने र सिधा रूपमा सबैभन्दा संवेदनशील मानिसहरूलाई जोखिममा पार्ने उहाँको भनाइ थियो। जयशङ्करका अनुसार विश्वसनीय र सुरक्षित आवगमनका मार्गहरूले नै मजबुत वैश्विक अर्थव्यवस्था निर्माणमा सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण योगदान दिन सक्छन्।
​केन्द्रीय मन्त्रीले विश्व यतिबेला एउटा धेरै ठूलो परिवर्तनको चरणबाट गुज्रिरहेको र यसका कारण विभिन्न महाद्वीपहरूमा जनसङ्ख्याको ढाँचा निकै तीव्र गतिमा बदलिरहेको कुरालाई विशेष रूपमा उल्लेख गर्नुभयो। प्राविधिक नवप्रवर्तनले उद्योगहरूलाई अभूतपूर्व गतिमा परिवर्तन गरिरहेको छ भने आर्टिफिसियल इन्टेलिजेन्स (एआई), अटोमेसन, डिजिटलाइजेसन र हरित परिवर्तनले भविष्यमा सबैभन्दा बढी आवश्यक पर्ने नयाँ सीपहरूलाई परिभाषित गरिरहेका छन्। यसका बाबजुद स्वास्थ्य, उत्पादन, निर्माण वा खेतीपातीका क्षेत्रसँग जोडिएका पुराना चुनौतीहरू अझै पनि हाम्रासामु कायमै रहेको उहाँले बताउनुभयो।
​विदेश मन्त्रीले अन्तर्राष्ट्रिय सहयोगमा गतिशीलता एउटा अत्यन्तै महत्त्वपूर्ण स्तम्भ भएको स्पष्ट पार्नुभयो, जसको सही र पारदर्शी ढङ्गले व्यवस्थापन गरिएमा मानव संसाधन पठाउने देश, गन्तव्य देश, रोजगारदाता र स्वयं कामदारहरूका लागि ठूलो मूल्य सिर्जना हुन्छ। उहाँले अन्त्यमा मानव संसाधन गतिशीलताको अर्थ मानिसहरू एक ठाउँबाट अर्को ठाउँमा जानु मात्र नभई यो अपेक्षाहरूलाई अवसरहरूसँग जोड्ने र प्रतिभालाई सही आवश्यकतासँग जोड्ने एउटा सशक्त माध्यम भएको कुरामा जोड दिनुभयो।

About Author

Advertisement