सिड्नी: धेरै ठाउँमा कामदारहरूले आफ्नो व्यक्तिगत र व्यावसायिक जीवनको बीचमा सन्तुलन कायम गर्ने सपना देख्दा, अष्ट्रेलियाका कामदारहरूले सोमबारदेखि कामको घण्टा पछि आफ्ना मालिकहरूलाई बेवास्ता गर्ने कानुनी अधिकार पाउनेछन्l ‘राइट टू डिस्कनेक्ट’ कानूनले कर्मचारीहरूलाई अनुमति दिन्छ काम नगर्ने समयमा आफ्ना नियोक्ताहरूको सम्पर्कहरूलाई अनुगमन गर्न, पढ्न वा प्रतिक्रिया दिन अस्वीकार गर्न यो नियमले कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको व्यक्तिगत जीवनको आनन्द लिन र स्वस्थ कार्य-जीवन सन्तुलन कायम राख्न अनुमति दिन्छ। अष्ट्रेलिया बाहेक, जर्मनी, फ्रान्स र युरोपेली संघका अन्य धेरै देशहरूले कर्मचारीहरूलाई आफ्नो मोबाइल फोन बन्द गर्न र उनीहरूको निर्धारित कार्य समयभन्दा बाहिरका मालिकहरूबाट विचलित नहोस् भन्ने कानून यस वर्षको सुरुमा संसदबाट पारित भएको छ धेरै नियोक्ता समूहहरूबाट कडा प्रतिक्रियाको सामना गर्यो, जसले यसलाई हतार र त्रुटिपूर्ण भने। उनीहरू चिन्तित छन् यसले केही उद्योगहरूमा भ्रम वा चुनौतीहरू निम्त्याउन सक्छ जहाँ कामको घण्टा बाहिर सञ्चार आवश्यक हुनसक्छ।