नयाँ दिल्ली: मेडिबड्डी, भारतको सबैभन्दा ठूलो डिजिटल हेल्थकेयर प्लेटफर्मले ‘मेडिबड्डी वेलनेस लीग (एमडब्ल्युएल) शुरु गरेको प्रेस विज्ञप्तिमा बताएको छl एक प्रतिस्पर्धात्मक लीग जसले ठूलो संख्यामा कर्पोरेटहरू आफ्ना कर्मचारीहरूको लागि कार्य-जीवन सन्तुलनलाई प्रवर्द्धन गर्न समावेश गर्ने विज्ञप्तिमा बताइएको छ। अक्टोबर १६ देखि दिसम्बर २०२३ सम्म अनुसूचित, एमडब्ल्युएलले कर्पोरेटहरू र डिजिटल स्वास्थ्य सेवा प्लेटफर्महरू बीचको नयाँ र सहयोगी प्रयासलाई प्रतिनिधित्व गर्दछ, जसले कर्पोरेट कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको भलाइलाई एक आकर्षक र अन्तरक्रियात्मक रूपमा प्राथमिकता दिन प्रोत्साहित गर्दछ भन्ने बताइएको छ। लिगले मेडिबड्डीसँग साझेदारी गरिरहेका विभिन्न कर्पोरेटहरूबाट ९० हजारभन्दा बढी कर्मचारीहरूलाई समावेश गर्ने तयारी गरिएको छ।
मेडिबड्डी वेलनेस लीगले विभिन्न समूहहरूमा सहभागिताको आयोजना गर्नेछ। कर्पोरेटहरू ‘टोलीहरू’ को रूपमा, मानव संसाधन ‘प्रशिक्षक’ को रूपमा, र सहभागी कर्मचारीहरू ‘खेलाडीहरू’को रूपमा रहनेछ। बिन्दुमा आधारित गेमिफिकेशन फ्रेमवर्कको साथ दुई महिनासम्म संचालन हुने प्रतियोगितामा कर्मचारीहरूले गरेका विभिन्न कार्यका आधारमा अंक प्रदान गरिनेछ। कम्पनीको आकार जेसुकै भए पनि, सहभागी कर्मचारीहरूको प्रतिशतको आधारमा निष्पक्ष विश्लेषण प्रदान गरिनेछ। विजेता संस्थालाई पुरस्कृत गरिनेछ।
१) उत्कृष्ट कर्पोरेट
२) उत्कृष्ट मानव संसाधन
३) उत्कृष्ट कर्मचारीहरू
मेडिबड्डीका मार्केटिङ, पार्टनरसिप र पीआरका प्रमुख सैबल विश्वासले भने, ‘हामीले कर्पोरेटहरूमा निवारक स्वास्थ्य सेवाको बढ्दो आवश्यकता देखिरहेका छौं, र कुनै पनि स्वास्थ्य सेवा समस्याहरू रोक्नको लागि आवश्यकताको आधारमा मेडिबड्डी वेलनेस लिग जस्ता पहलहरूको परिकल्पना गरेका छौं। निवारक हेरचाहको लागि मेडिबड्डीको प्रतिबद्धता स्वास्थ्य हेरचाह भन्दा धेरै टाढा फैलिएको छ।’ मेडिबड्डीले एउटा महत्वपूर्ण पहलमा सक्रिय सहभागितालाई प्रोत्साहित गर्ने आकर्षक प्लेटफर्म विकास गर्ने रणनीतिको रूपमा गेमिफिकेशनलाई अपनायो। मेडिबड्डी वेलनेस लिगको प्रतिस्पर्धात्मक तत्वले सहभागीहरूमा उत्साह सिर्जना गर्नेछ किनभने उनीहरूले ‘मेडीबड्डी वर्कप्लेस वेलनेस च्याम्पियन २०२३’ को उपाधि हासिल गर्न प्रयासरत छन्। यो प्रतियोगिता मेडिबड्डी एप मार्फत विशेष रूपमा उपलब्ध छ। सहभागी हुन इच्छुक कर्पोरेटहरूले निम्न लिङ्क प्रयोग गरेर डाउनलोड र दर्ता गर्न सक्छन्: