नयाँ दिल्ली: सर्वोच्च अदालतले सहायता प्राप्त अल्पसंख्यक शैक्षिक संस्था/विद्यालय/कलेजले आफ्नै इच्छामा शिक्षक नियुक्त गर्न नसक्ने भनेको छ। सरकारले योग्य र योग्य शिक्षक दिएमा नियुक्ति गर्नुपर्छ। यो निर्णय सुनाउँदै सर्वोच्च अदालतले पश्चिम बङ्गाल मदरसा सेवा आयोग ऐन २००८ लाई वैध घोषित गरेको छ।

कोलकाता उच्च अदालतले यस कानूनको धारा ८, १०, ११, १२ लाई असंवैधानिक भन्दै खारेज गर्‍यो र भन्यो कि यो प्रावधान संविधानको धारा ३० (१) को उल्लङ्घन हो, जसले अल्पसंख्यकहरूलाई उनीहरूको शैक्षिक संस्थाहरू स्थापना र प्रशासन गर्न सही अनुमति दिन्छ। यो आदेशलाई पश्चिम बङ्गाल सरकार र मदरसाका लागि सेवा आयोगले मनोनयन गरेका केही उम्मेदवारहरूले सर्वोच्च अदालतमा चुनौती दिएका थिए। त्यसपछि मजना हाई मदरसा आदिले सर्वोच्च अदालतमा पुनः रिट दायर गरे जुन न्यायाधीश सुधांशु धुलियाको अदालतले खारेज गरिदिएको हो। यसअघि, जनवरी २०२० मा अदालतले उच्च अदालतको निर्णयलाई खारेज गर्दै पश्चिम बङ्गाल मदरसा सेवा आयोग ऐन २००८ लाई समर्थन गरेको थियो। यो ऐनमार्फत सरकारले अनुदान प्राप्त मदरसाहरूमा दक्ष शिक्षक नियुक्ति गर्दै आएको थियो। सरकारले मदरसा सेवा आयोग बनाएर धारा ३०(१) बमोजिमको संवैधानिक अधिकार हनन गरेको मदरसाहरुले बताएका छन्। किनभने आयोग सरकारको एक अंग हो र यसले मदरसाहरूमा पढाउन आवश्यक पर्ने शिक्षकहरूको सूची पठाउँछ।

अदालतले आफ्नो फैसलामा टीएमए पाई फाउन्डेसन मुद्दा (१९९३) मा ११ न्यायाधीशको इजलासले संविधानको धारा ३०(१) बमोजिम अल्पसंख्यक संस्थालाई पूर्ण अधिकार नभएको टिप्पणी गरेको थियो। उनीहरुले सरकारबाट आर्थिक सहयोग लिइरहेका छन् भने सरकारको योग्यता र उत्कृष्टताको मापदण्ड पूरा गर्नुपर्छ। किनभने शिक्षकले के सिकाउँदैछन्, त्यो हेर्नु सरकारको काम हो। योग्यता र उत्कृष्टताको अवधारणाबाट कुनै पनि विचलनले अल्पसंख्यक शैक्षिक संस्थाहरूलाई विभिन्न निर्णयहरूमा परिकल्पना गरिएका लक्ष्यहरू प्राप्त गर्न प्रभावकारी साधन बन्न दिनेछैन। यसबाहेक, यदि योग्यता मात्र होइन र शासकको मापदण्ड होइन भने, अल्पसंख्यक संस्थाहरू गैर-अल्पसंख्यक संस्थाहरूसँग तालमेल गर्नुको सट्टा पछाडि पर्न सक्छन्।

अदालतले आफ्नो फैसलामा अल्पसंख्यक संस्थामा नियामक व्यवस्थामा दिइएको भन्दा राम्रो उम्मेदवार उपलब्ध भएमा संस्थाले अख्तियारको उम्मेदवारलाई पक्कै अस्वीकार गर्नसक्ने बताएको छ। तर शिक्षा प्रदान गर्न आयोगले मनोनित गरेको व्यक्ति अन्यथा योग्य र उपयुक्त भएमा अल्पसंख्यक संस्थाले उसलाई अस्वीकार गरेर संस्थालाई उत्कृष्टता हासिल गर्न बाधा पुर्याउनेछ। तसर्थ यस्तो कुनै पनि अस्वीकार संविधानको धारा ३०(१) अन्तर्गत संरक्षित अधिकारको दायराभित्र पर्दैन। अदालतले शिक्षक/गैरशिक्षक नियुक्तिले अल्पसंख्यक संस्थाको अधिकार हनन नहुने बताएको छ। शिक्षकहरूको प्रशासनिक र अनुशासनात्मक नियन्त्रण संस्थाहरूमा रहन्छ। अदालतले सेवा आयोग ऐन बमोजिम आयोगले गरेका सबै मनोनयनहरू योग्य र लागू हुने ठहर गरेको छ।