কলকাতা: অ্যামাজন ওয়েব সার্ভিসেস অ্যাক্সেস পার্টনারশিপের সহযোগিতায় কমিশন করা একটি গবেষণা প্রকাশ করেছে, যা প্রকাশ করে যে ২০২৪ সালে ভারতে জেনারেটিভ এআই (জেনারেটিভ এআই) গ্রহণ বৃদ্ধি পেয়েছে। একটি শীর্ষস্থানীয় আবিষ্কার হল যে ভারতের ৮৩ শতাংশ প্রতিষ্ঠান গ্রহণ ত্বরান্বিত করতে এবং বাস্তবায়ন জটিলতা পরিচালনা করার জন্য একজন নিবেদিতপ্রাণ এআই নির্বাহী, অর্থাৎ একজন প্রধান এআই অফিসার নিয়োগ করেছে, এবং আরও ১৫ শতাংশ ২০২৬ সালের মধ্যে এটি করার পরিকল্পনা করছে। “জেনারেটিভ এআই অ্যাডপশন ইনডেক্স” শীর্ষক গবেষণা সমীক্ষাটি ভারতের সংস্থাগুলির ধরণ এবং অন্তর্দৃষ্টি চিহ্নিত করে যারা জেনারেটিভ এআইকে সফলভাবে পরীক্ষা-নিরীক্ষা থেকে পূর্ণ-স্কেল বাস্তবায়নে নিয়ে যাচ্ছে, যা ব্যবসায়িক মূল্য ত্বরান্বিত করার জন্য কার্যকর কৌশল প্রকাশ করে।যদিও প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (সিইও), প্রধান প্রযুক্তি কর্মকর্তা (সিটিও) এবং প্রধান উদ্ভাবন কর্মকর্তা (সিআইও) বর্তমানে বেশিরভাগ জেনারেটিভ এআই উদ্ভাবনী উদ্যোগের নেতৃত্ব দিচ্ছেন, তবুও নতুন চাহিদা পূরণের জন্য নেতৃত্বের কাঠামো বিকশিত হচ্ছে এবং সর্বোচ্চ স্তরের প্রতিষ্ঠানগুলিতে এআই-দক্ষ প্রতিভার জন্য নতুন ক্যারিয়ারের সুযোগ তৈরি হচ্ছে। ২০২৫ সালের বাজেটে জেনারেশন এআইকে সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার দেওয়ার ফলে (৬৪শতাংশ), তারপরে সুরক্ষা (২১শতাংশ ) এবং কম্পিউট (১০শতাংশ) প্রতিষ্ঠানগুলির মধ্যে একটিতে নিবেদিতপ্রাণ এআই নির্বাহী নিয়োগ করা হয়েছে। “আমরা এআই -এর ক্রমবর্ধমান স্বীকৃতি দেখতে পাচ্ছি একটি রূপান্তরকারী প্রযুক্তি হিসেবে যার জন্য সর্বোচ্চ স্তরে কৌশলগত নেতৃত্ব এবং পরিবর্তন ব্যবস্থাপনার জন্য একটি কাঠামোগত পদ্ধতির প্রয়োজন,” বলেছেন এডবলুএস ইন্ডিয়া এবং দক্ষিণ এশিয়ার সলিউশন আর্কিটেকচারের প্রধান সতীন্দর পাল সিং। “ভারতের জন্য, এটি কেবল প্রযুক্তি গ্রহণের বিষয়ে নয়; এটি ক্রমাগত উদ্ভাবনের মানসিকতা গড়ে তোলা এবং গ্রাহক অভিজ্ঞতা পুনর্কল্পনা করার জন্য এবং কাজ কীভাবে সম্পন্ন হয় তা পুনর্নির্মাণের জন্য একটি কৌশলগত লিভার হিসাবে এআই -কে কাজে লাগানোর বিষয়ে। এই গবেষণায় আর্থিক পরিষেবা, তথ্য ও যোগাযোগ প্রযুক্তি, উৎপাদন এবং খুচরা বিক্রেতার মতো শিল্পে ভারতের ৪১৫ জন সিনিয়র আইটি সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীর উপর জরিপ করা হয়েছে।